客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

采购福利礼品切忌一刀切,要尊重员工对于礼品的不同喜好

2021-12-07 18:14

离国庆不到一个月了,最近是不是觉得过节的气氛开始慢慢地浓烈起来了?你们职场人新一年的工作计划是否都做好了?此时此刻,手头的工作收尾了,便可欢欣鼓舞地等待过节啦!对HR来说,还有一件重要的事要做好,是挑选和采购企业国庆礼品。公司如果不给员工发国庆礼物,这一年就没有什么正式的感觉,总觉得少了点什么。所以,在选择和采购企业国庆礼品时,有哪些方面需要注意呢?

采购福利礼品切忌一刀切,要尊重员工对于礼品的不同喜好

结合当前员工的需求,综合企业在节日礼品采购与发放中所遇到的问题,总结出三大注意事项:

一、购买礼品切忌一刀切,要尊重员工对礼品的不同喜好,最好能给员工自由选择礼品的权利。当今时代如此崇尚个性,员工对于节日礼品的偏好也各不相同,而且不同年龄层的员工对礼品的需求也不尽相同。不要费力去购买特别的礼物,而是让员工选择自己心仪的礼物,这样才能保证员工的满意度。因此,比起统一的年货大礼包,将众多礼品汇集在一起供员工自由选择的国庆礼品套餐,是更符合当下员工需求的礼品形式,这样的员工可以通过手机或者电脑直接选择并兑换商品。

年货礼包。

二、挑选礼品时充分考虑:员工接受礼品是否方便?人力资源部送礼物方便吗?如今人们习惯了网购,习惯了送货上门的方便,如果企业还是发实物礼品让员工当心,这个员工的体验肯定是会打折的。因此,礼品能否送货上门,也是要考虑的问题。此外,人寿保险发放礼品时是否方便,实物礼品涉及堆叠问题,而上面提到的年礼则多为实体式或电子版的贺卡形式,在存放和发放方面也比较方便。

三、重视礼品质量,认真考虑:购买礼品是否会带来“后顾之忧”?如果企业发放实物礼品,万一员工收到礼品后发现质量有问题,找HR要HR解决,那就比较麻烦,HR还要找供应商。假如企业给员工的是年礼套餐,就没有这样的后顾之忧,一般这种礼品套餐的供应商一般提供售后服务,员工兑换礼品若有问题,可以直接联系供应商,不用麻烦HR。


免责声明:

????????本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯
百度